Pourquoi se former au coaching ? Pour devenir coach professionnel pardi !!! Pas seulement !
Maîtriser les compétences du coaching permet à toute personne de les appliquer dans son contexte personnel ou professionnel et d’ainsi créer un environnement propice à l’évolution : un environnement où l’on communique, où l’on développe l’intelligence collaborative, où l’on innove, où l’on améliore l’efficacité et la performance…
Le changement est omniprésent en entreprise et est essentiel. Tout évolue très vite et l’entreprise doit se remettre en permanence en question si elle veut rester compétitive. Si le changement est indispensable, il peut toutefois se révéler source de problèmes au sein du personnel. Ainsi, tout comme la gestion de projets demande de réfléchir et de déployer une stratégie rigoureuse, la conduite du changement l’exige aussi. Réussir sa mise en place est primordial et il n’y a pas de place au hasard et à l’imprécision
Un solution pour atteindre, voire dépasser vos objectifs de ventes, c’est le moment d’y penser.
Comme je vous le disais dans l’article précédent, la rentrée est à nos portes et il est temps de tout mettre en œuvre pour que le dernier quadrimestre de l’année soit un succès. Vous entamez la dernière ligne droite pour atteindre vos objectifs de ventes, voire les dépasser ! Mais comment mettre toutes les chances de votre côté ?
En tant que dirigeant d’entreprise vous êtes régulièrement soumis à de grosses tensions. Vous subissez une pression importante sur les résultats à court, moyen et long terme et faites surtout régulièrement face à des dilemmes, des contradictions et de nombreuses contraintes.
Si votre entreprise est une PME, vous êtes souvent seul et, gérer votre stress, prendre le recul nécessaire pour décider en toute sérénité, s’avère parfois un exercice bien compliqué !
Depuis quelques années, le coaching en entreprise se répand à une vitesse extraordinaire car il rend des services très précieux. Avant tout, utilisé dans les grandes entreprises, il prend aujourd’hui de plus en plus de place dans les TPE et PME. En effet, lorsque la pression est importante et les challenges nombreux et compliqués, faire appel à un œil extérieur, non-impliqué au quotidien dans l’entreprise, qui vous aide à dépasser vos blocages, faire face à vos faiblesses, à vous fixer des objectifs précis, à vous remettre en question et à gérer votre stress est un acte de management fort !
Dire non, est un moyen de se respecter soi-même et de faire respecter. C’est un moyen pour choisir sa voie et c’est une des composantes essentielles de l’affirmation de soi. Seulement, voilà : Dire « non », représente aussi un challenge psychologique. C’est combattre sa volonté d’aider à tout prix, c’est lutter contre ses conflits internes qui donnent naissance à des sentiments tels que la culpabilité, les remords, l’impression d’être un monstre d’égoïsme, etc.
Dire « non » n’est pas anodin. Et pourtant, beaucoup de personnes n’arrivent pas à concevoir le fait de refuser quelque chose à quelqu’un.
Dans le quotidien de l’entreprise, il n’est pas rare de rencontrer des personnes confrontées à une surcharge de travail récurrente. Si c’est votre cas, sachez que cette surcharge peut avoir des effets néfastes sur votre santé et n’est pas à prendre à la légère… La surcharge de travail est l’une des premières causes de stress au boulot !
Qu’est ce qui fait le succès d’une entreprise et sa croissance ? De par mon expérience, j’aurais tendance à dire, une gestion humaine efficace. Pourtant, encore aujourd’hui bon nombre de Directeurs se consacrent trop à la gestion opérationnelle de leurs équipes et oublient l’importance du leadership. Nous allons donc nous pencher dans cet article sur ce qu’est réellement le leadership, et tordre le cou à quelques idées reçues…
Ca y est … Septembre revient et bien que vous soyez gonflé à bloc, vous pourriez bien vite perdre le bénéfice de votre pause estivale. N’oubliez pas que septembre est le mois où les priorités vont se bousculer à vos portes, vous allez être convié à des réunions diverses et variées, on va vous rappeler que la fin d’année est proche et qu’il ne reste qu’un quadrimestre pour réussir à atteindre vos objectifs ! Qu’il faut mettre les bouchées doubles pour y arriver … et vous serez replongé dans l’action sans avoir vraiment avoir eu le temps de voir venir…
Saviez-vous qu’un être humain a entre 45000 et 55000 pensées par jour. Ces pensées influencent bien entendu notre quotidien, et c’est pour cela que vous entendez régulièrement qu’il faut avoir des pensées positives… Certes, mais comment faire lorsqu’on a que du négatif en tête ?
Rassurer vous, être positif, cela s’apprend !
Il nous est tous arrivé d’avoir envie de jeter l’éponge et de changer de job. Les remarques de votre chef autoritaire vous pèsent, le contenu de votre job ne vous convient plus, l’environnement de travail ne correspond pas à vos attentes et en plus vous considérez que votre salaire n’est pas à la hauteur des sacrifices que vous faites…