Une entreprise se compose d’un ensemble de collaborateurs aux compétences multiples et variées. Ils sont un facteur clé du succès de l’entreprise et font sa force, d’où l’importance de les valoriser et de les aider à évoluer.
Coach en développement des compétences professionnelles
Besoin d'un coaching individuel?
Coaching individuel en entreprise
Facta Concept vous propose d’accompagner individuellement vos collaborateurs pour les aider à progresser professionnellement. Notre but est de leur permettre d’atteindre leurs objectifs en mettant en avant leurs atouts et en résolvant les éventuels freins qu’ils rencontrent. Le tout pour qu’ils puissent s’épanouir davantage encore dans leur métier.
Dans un premier temps, il s’agit de réaliser un diagnostic de la situation de votre collaborateur. Nous pourrons ainsi déterminer ses forces et ses faiblesses, pour pouvoir valoriser ses compétences existantes et évaluer ses futurs challenges professionnels.
Ensuite, dans un second temps, nous l’accompagnons dans la mise en place de solutions destinées à le faire évoluer. En d’autres termes, nous l’aidons à relever les challenges préalablement définis, en l’aidant à avoir accès à son plein potentiel, développer ses talents et, par la même occasion, ses performances.
Dans le cas d’un changement de poste, nous aidons également vos collaborateurs à gérer leurs nouvelles responsabilités. Nous les accompagnons pour que la transition se passe le plus sereinement possible et qu’ils puissent prendre les décisions qui conviennent le mieux à leur nouvelle fonction.
Test Vip2A Pro : un questionnaire permettant d’activer les talents de vos collaborateurs et de développer le potentiel de leur motivation
Pour réaliser notre diagnostic de départ, nous utilisons, entre autres, le Vip2A Pro, un outil qui permet de mieux comprendre le tempérament et le caractère de vos collaborateurs, ainsi que leurs réelles motivations. Ce test, permet également à vos collaborateurs de mieux comprendre leurs motivations inconditionnelles et durables, leurs motivations conditionnelles, leur niveau d’assertivité et d’adaptabilité.
Ce test composé de 86 questions vous permet de mieux comprendre la dynamique comportementale de vos collaborateurs, pour ensuite améliorer leur qualité de vie au travail, en utilisant le mode de communication adéquat à tout un chacun et en leur donnant accès à leur plein potentiel.
Pourquoi faire appel à un coach en développement des compétences ?
Le coaching individuel de vos collaborateurs comporte de nombreux avantages, tant pour la personne en elle-même que pour l’entreprise. Il donne aux membres de votre personnel toutes les clés nécessaires pour résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés et pour mieux gérer leur stress ou leur peur du changement. L’entreprise, quant à elle, gagne en productivité puisque ses collaborateurs sont encore plus motivés et engagés.
