Vous souhaitez mettre en place une stratégie de réussite au sein de votre entreprise ? Alors, passez le cap, faites appel à un coach professionnel pour vous ou pour vos collaborateurs.
Vous hésitez à financer une prestation de coaching ? Vous vous demandez ce que cela va vous rapporter ?
Et si je vous disais : Des collaborateurs plus heureux et plus créatifs mais aussi un taux d’absentéisme en baisse, un turn-over moins important et surtout des résultats en croissance, dans une entreprise où il fait bon vivre.
Il ne faut pas oublier que le succès de votre entreprise est dû à vos performances et aux performances de vos collaborateurs. Qui dit performance, dit entraînement… Qui dit « entrainement », dit « entraîneur ». Dans le monde du sport, faire appel à un coach est depuis bien longtemps monnaie courante. Le coach sportif est presque toujours un athlète lui-même, il aide son champion à trouver les ressources pour libérer son plein potentiel et l’amener à son niveau de performance optimal.
Dans l’entreprise, le recours au coaching est un peu moins courant (quoiqu’en progression constante et fréquent dans les grandes entreprises qui connaissent le succès) et pourtant l’approche est quasiment la même que dans le monde du sport. Le coaching en entreprise consiste à accompagner une personne ou une équipe pour qu’elle puisse maximiser sa performance et ainsi atteindre l’excellence. Le coach permet au bénéficiaire de séances de coaching de prendre du recul sur sa manière d’être, sa manière de faire, de réfléchir à ses objectifs, de dépasser ses croyances limitantes et ainsi accroître son potentiel pour passer à un cran supérieur en quelques séances.
A la fin des années 90, on a beaucoup parlé du « Manager Coach » en entreprise. L’idée était bonne, toutefois faire jouer le rôle du manager et du coach à la même personne est, selon moi, incompatible : Le manager juge la performance de ses équipes, le coach se doit d’être neutre et de ne surtout pas juger. Où est la logique pour une seule et même personne ? Par contre, faire travailler un manager et un coach, main dans la main est une combinaison gagnante qui permet d’emmener les collaborateurs et donc l’entreprise vers la réussite.
On peut dire que le coach est votre allié réussite. S’il est pratiqué comme il se doit, par des professionnels de terrain, formés et utilisant les outils adéquats, le coaching permet l’instauration d’une communication optimale, l’accroissement de la performance individuelle et collective et vous conduit tout droit vers le succès. Prêt à passer à l’action ? Contactez Facta Concept… Nous sommes là pour vous aider.
