Le manque de confiance en soi est un obstacle majeur à une vie épanouie et entreprenante. Les causes de ce manque de confiance sont multiples.
Les connaitre et identifier celles dont on souffre constituent les premiers pas vers le regain de confiance en soi.
Qu’est ce qui fait le succès d’une entreprise et sa croissance ? De par mon expérience, j’aurais tendance à dire, une gestion humaine efficace. Pourtant, encore aujourd’hui bon nombre de Directeurs se consacrent trop à la gestion opérationnelle de leurs équipes et oublient l’importance du leadership. Nous allons donc nous pencher dans cet article sur ce qu’est réellement le leadership, et tordre le cou à quelques idées reçues…
Ca y est … Septembre revient et bien que vous soyez gonflé à bloc, vous pourriez bien vite perdre le bénéfice de votre pause estivale. N’oubliez pas que septembre est le mois où les priorités vont se bousculer à vos portes, vous allez être convié à des réunions diverses et variées, on va vous rappeler que la fin d’année est proche et qu’il ne reste qu’un quadrimestre pour réussir à atteindre vos objectifs ! Qu’il faut mettre les bouchées doubles pour y arriver … et vous serez replongé dans l’action sans avoir vraiment avoir eu le temps de voir venir…
Saviez-vous qu’un être humain a entre 45000 et 55000 pensées par jour. Ces pensées influencent bien entendu notre quotidien, et c’est pour cela que vous entendez régulièrement qu’il faut avoir des pensées positives… Certes, mais comment faire lorsqu’on a que du négatif en tête ?
Rassurer vous, être positif, cela s’apprend !
On a parfois tendance à faire des vacances d’été l’objet de toutes nos envies, au risque d’en revenir très déçus…
Quelques conseils de coach pour tirer profit de vos congés et vraiment les savourer !
Parce qu’on y passe plus d’un tiers de sa vie, cela vaut la peine de prendre quelques minutes pour réfléchir, s’inspirer, et faire en sorte d’être heureux au travail !
La productivité et le bonheur au travail sont étroitement liés et bien que votre employeur soit en partie responsable de votre bien-être sur votre lieu de travail et de facto de votre bonheur en prenant toutes les actions pour vous soutenir, vous aider à développer votre potentiel, vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs, bref en créant un environnement de travail propice à votre épanouissement, vous êtes co-responsable de votre bonheur au travail.
Nous courons tous après le temps et essayons de faire au mieux pour tout assumer et trouver le juste équilibre entre le temps consacré aux obligations liées au boulot et le temps dont nous disposons pour notre vie privée… Pas simple !!!
Il nous est tous arrivé d’avoir envie de jeter l’éponge et de changer de job. Les remarques de votre chef autoritaire vous pèsent, le contenu de votre job ne vous convient plus, l’environnement de travail ne correspond pas à vos attentes et en plus vous considérez que votre salaire n’est pas à la hauteur des sacrifices que vous faites…
Parce que la réussite d’une entreprise repose sur deux choses essentielles : la performance et l’efficacité et parce que la performance et l’efficacité ne sont atteignables que dans des conditions de bien être avérées, il est capital de prendre soin de vos collaborateurs.
La motivation est un sujet abordé dans toutes les entreprises. Il est considéré comme un des facteurs incontournables pour accroître performances et productivité.
De nombreux responsables se demandent comment faire pour motiver le personnel et ainsi atteindre des niveaux de performances exceptionnels. S’il existait une recette miracle, je pense que tous les managers essayeraient de l’appliquer.